|
Проблемы СВ-Поволжское
| |
| Волна | Дата: Вторник, 25.10.2011, 13:33 | Сообщение # 16 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| Я там тоже к огромному счастью ТАМ не работаю и не работала, но к несчастью там работают/работали многие мою друзья! Полностью согласна с Chipollino, и со стороны видно, что дешевле и проще постоить в чистом поле новый комплекс, чем исправлятьь чужие "косяки"!
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
|
| |
| |
| Felina | Дата: Вторник, 25.10.2011, 16:55 | Сообщение # 17 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| Волна, ну это, конечно, ужас! Зарплаты нет и не ожидается... руководство "молодец", бегает от своих (экс-)работников. Бессовестные! Да там работать то уже некому, наверно. Остался Петриков, и тот уже не директор, и Коваленко.. хотя люди великие, видимо, сидят в Самаре. На самом комплексе то света нет, котельная тоже поди не работает... неужели там кто-то из обычных служащих еще работает?
|
| |
| |
| Волна | Дата: Среда, 26.10.2011, 11:40 | Сообщение # 18 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| Бухгалтерия работает 
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
|
| |
| |
| Felina | Дата: Среда, 26.10.2011, 21:04 | Сообщение # 19 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| Все стоит - контора пишет 
|
| |
| |
| Волна | Дата: Четверг, 27.10.2011, 12:47 | Сообщение # 20 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| Хотят слухи, что Петриков работает последние две недели и уходит. 
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
|
| |
| |
| Felina | Дата: Четверг, 27.10.2011, 17:00 | Сообщение # 21 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| надо же... в чем же, интересно, причины его ухода? понял, что зарплату работникам не заплатит и раскаялся? (хахахха) или "попросили", тогда кто?.. хм...
|
| |
| |
| Волна | Дата: Пятница, 28.10.2011, 13:25 | Сообщение # 22 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| Вот Вам телефон приемной 23-93-11, 23-92-55 позвоните и спросите
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
|
| |
| |
| Felina | Дата: Пятница, 28.10.2011, 13:52 | Сообщение # 23 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| Ну я сейчас не работаю там, поэтому вряд ли что-то мне скажут =)
|
| |
| |
| Волна | Дата: Пятница, 28.10.2011, 13:55 | Сообщение # 24 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| А денежки все выплатили? Или есть за предприятием должок?
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
|
| |
| |
| Chipollino | Дата: Пятница, 28.10.2011, 14:20 | Сообщение # 25 |
 Надворный советник
Группа: Администраторы
Сообщений: 257
Статус: Offline
| За предприятием огромные долги как по зарплате так и перед банками за взятые кредиты.
самый влиятельный человек после корпоратива - тот, у кого фотки
|
| |
| |
| Felina | Дата: Пятница, 28.10.2011, 14:30 | Сообщение # 26 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| Долги остались как раз,... они же своих работников, как от черта лысого открещиваются, все завтраками с обещаниям кормят. Если бы Петрикова уволили, то это было бы хорошим вариантом развития событий, хотя тоже не факт, что в этом случае долги перед всеми работниками погасят... так что неизвестно что лучше
|
| |
| |
| Волна | Дата: Пятница, 28.10.2011, 14:33 | Сообщение # 27 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| А потому они по долгам работникам и не платят что работники молчат! Вот лично Вы куда обращались по вопросу невыплат?
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
|
| |
| |
| Felina | Дата: Пятница, 28.10.2011, 14:59 | Сообщение # 28 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| Родственники, кто там работали, звонили бухгалтерию, в дирекцию. Я звонила в самарский офис - реакции ноль
|
| |
| |
| Волна | Дата: Пятница, 28.10.2011, 15:02 | Сообщение # 29 |
|
Титулярный советник
Группа: Модераторы
Сообщений: 92
Статус: Offline
| звонить в бухгалтерию, Петрикову, офисы там самарские - пустой номер!
ОБРАТИТЕСЬ в Отдел государственной инспекции труда в городе Тольятти по адресу:
445020, г. Тольятти, ул. Белорусская, 33 офис 614, 813.
Контактные телефоны 26 42 83; 63 74 00. Время приема ежедневно с 11.00 до 15.00.
Это для начала
"Также необходимо отметить, что статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Установленные в статье 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы означают, что к этому времени у работника появилось право собственности на заработанную им денежную сумму. Поэтому если работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки, он тем самым присваивает объект права собственности работника и работник вправе защищать свою собственность всеми законными средствами, включая привлечение работодателя ко всем видам ответственности (дисциплинарной, административной, имущественной), в том числе уголовной (если задержки в выплате заработной платы приобретают неоднократный и длительный характер). Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за задержанную заработную плату независимо от наличия его вины за такую просрочку. Компенсация выплачивается за каждый день просрочки, включая день фактической выплаты, в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм. Исключений для выплаты компенсации ТК РФ не предусмотрено. На основании норм ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Нормами ст.22 ТК РФ работодателю вменена обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, действия предприятия можно рассматривать как нарушения трудового законодательства, и в соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами."
Не стоит произносить слова, если это не изменит тишину к лучшему...
Сообщение отредактировал Волна - Пятница, 28.10.2011, 15:06 |
| |
| |
| Felina | Дата: Пятница, 28.10.2011, 15:25 | Сообщение # 30 |
|
Сенатский регистратор
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Статус: Offline
| А вы обращались? Какой эффект? Выплачивают или пока бесполезно? Добавлено (28.10.2011, 15:25)
---------------------------------------------
Угу, законы у нас всегда хорошо писались;)
|
| |
| |
|
