В мае в Технопарке Самарского
государственного экономического университета состоялось подписание соглашений
между СГЭУ и агрохолдингом «СВ-Поволжское» о стратегическом партнерстве и о
выплате именных стипендий студентам факультета агробизнеса. Соглашения подписали
ректор СГЭУ А.П. Жабин и председатель совета директоров агрохолдинга
«СВ-Поволжское» А.Д. Гриншпун.
Проблеме
подготовки молодых специалистов было посвящено недавнее заседание Совета по
кадровой политике при Губернаторе Самарской области. На нем руководителям
предприятий было рекомендовано более активно участвовать в подготовке кадров.
Руководство агрохолдинга «СВ-Поволжское» стало одним из первых, кто начал
активную работу в этом направлении.
В последние
годы предприятия испытывают дефицит квалифицированных, грамотных специалистов.
Агрохолдинг «СВ-Поволжское», внедряющий в производственный процесс только самые
современные технологии и оборудование, к сожалению, тоже не стал исключением.
«СВ-Поволжское»
будет доплачивать именные стипендии к основным стипендиям лучшим студентам,
обучающимся на факультете агробизнеса по специальности «Экономика и управление
на предприятиях (пищевая промышленность и АПК). Таким образом, руководство
одного из самых крупных и динамично развивающихся агрохолдингов России пытается
заинтересовать студентов после окончания вуза работой в «СВ-Поволжское».
Ректор
Самарского государственного экономического университета А.П. Жабин отметил, что
уровень высшего образования в настоящее время определяется не только соответствием
государственным образовательным стандартам, но и постоянной ориентацией на
потребности реального бизнеса. А.П. Жабин выразил надежду, что производственная
практика в «СВ-Поволжском» позволит студентам на практике проверить свои знания
и со временем пополнить ряды высококвалифицированных кадров агропромышленного
холдинга.
На встрече со
студентами СГЭУ председатель совета директоров агрохолдинга «СВ-Поволжское»
А.Д. Гриншпун рассказал о предприятии, о том, что делается для привлечения
специалистов. В частности, А.Д. Гриншпун считает, что создание условий для
возвращения специалистов на село должно стать одной из первоочередных
государственных задач. Развитие инфраструктуры села и наличие специалистов –
проблемы взаимосвязанные. Пока село не станет современным, обустроенным, пока
не будет ликвидирован дефицит жилья для молодежи, ждать серьезного прорыва в
развитии АПК сложно.
- Это - первое соглашение, которое «СВ-Поволжское» подписывает с вузом.
За шесть лет своей работы мы прошли большой и трудный. И если бы не сплоченная
команда экономистов холдинга, то неизвестно, в каком бы состоянии сегодня было
наше предприятие. Выпускники вашего вуза – это профессиональнные молодые люди,
которые знают, что и как делать, а главное - готовы принимать решения. Нам нужны
такие специалисты, – отметил А.Д. Гриншпун.
Источник: tp-samara.ru
| 
